5.9% Quand l’Union ne fait plus la force
Alors que le Kentucky et le Missouri viennent de rejoindre les 26 autres Etats qui ont décidé d’autoriser le droit de travailler (Right To Work : RTW), deux informations qui viennent d’être communiquées par le « US Labor Department » jettent un doute sur les arguments utilisés par les syndicats (les Unions) pour justifier l’obligation imposée aux nouveaux embauchés d’adhérer à la branche locale du syndicat représentatif.
1 – l’emploi manufacturier s’est accru de 5,9% entre 2011 et 2016 dans les Etats RTW contre à peine 3% dans ceux où l’adhésion au syndicat est obligatoire.
2 – qui plus est, dans les Etats RTW, la rémunération annuelle, qui était en moyenne de $76,454, dépassait de 5% ($3,800) celle des Etats syndiqués.
Ces informations, qui contredisent tous les résultats des années précédentes, vont s’ajouter aux pressions déjà fortes appliquées sur le New Hampshire et l’Ohio pour qu’ils deviennent les 29ème et 30ème Etats RTW sans contrainte syndicale.
Une information qui pourrait être utile à notre nouveau Président