Formation sur le lieu de travail généralement dans les conditions habituelles d’activité. Note: Ayant pour objectif de former rapidement à une tâche donnée, elle diffère de l’apprentissage qui vise à communiquer des connaissances souvent sur une longue période et valider une compétence à exercer un métier. C’est l’approche préférée aux Etat Unis.
formation sur le tas
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